Chaque candidat h/f est unique. En choisissant une approche généraliste, on obtient souvent des résultats insatisfaisants. Une approche personnalisée porte davantage ses fruits et produit de meilleurs résultats. C’est pourquoi Vacature s’est consacré de manière intensive à une étude chargée d’évaluer en continu l’évolution rapide des comportements et besoins des candidats h/f.

Une simple question : quel est le média de Vacature qui vous permettra d’attirer le plus efficacement possible votre futur capital humain ?

Avec « MyTalent », Vacature vous apporte la réponse.

MyTalent est une méthode qui vous aide à choisir l’approche adéquate pour votre groupe cible. Un outil avec des objectifs ciblés qui, à partir des différents médias efficaces de Vacature, élabore la combinaison adéquate, correspondant à votre groupe cible. Vous pouvez ainsi personnaliser et cibler davantage les échanges avec les candidats h/f que vous recherchez. Et susciter plus efficacement des réactions positives de leur part. Cette combinaison adéquate vous permet en effet d’améliorer de façon substantielle vos résultats de recrutement.

MyTalent a été élaboré à partir des éléments suivants :

• attitude face aux médias suivant profils de fonction (en collaboration avec InSites Consulting)
• analyses de réaction
• desk research (au niveau national et international)
• entretiens approfondis et groupes cibles (en collaboration avec Censydiam)
• Brand & Ad Monitor

En vous fondant sur des faits, vous assurez en effet davantage le succès de vos campagnes de recrutement. Si vous ajoutez à cela les 14 années d’expérience d’un spécialiste des groupes cibles, vous avez la certitude, en tant que recruteur, de vous adresser de la manière la plus appropriée à votre groupe cible. Cette méthode vous indiquera avec précision la combinaison de médias qui vous permettra d’obtenir les meilleurs résultats.

Prenez contact avec votre personne de confiance, afin de composer la combinaison de médias optimale pour votre groupe cible.